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全国人大代表、华南师范大学教授范冬萍:解决大学生就业问题根源在于培养综合素质

“范代表,你今年提交什么议案建议?”赴京参加十二届全国人大五次会议前,全国人大代表、华南师范大学教授范冬萍走在校园里,师生朋友常用这种特别的方式打招呼。$$“范代表”,这是身边师生朋友对范冬萍的昵称。她是国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、广东“珠江学者”特聘教授,她说:“我一直在努力做个有思考力、有行动力的学者型代表。”$$创新创业建议获总理点赞$$大学生的创新创业,一直是社会关注的热点话题。...

《南方日报》

女大学生就业中的性别歧视现状研究——以杭州市下沙大学城高校为例

高等教育大众化的趋势和普通高校的持续扩招,使得女大学生在校比例大幅增加。然而,文化水平的提高并未有效促进女性平等就业。社会对两性的刻板印象和女性自我认识的偏差等因素,导致女大学生处于男女不平等就业的窘境中。基于这样的社会现象,本文以杭州市下沙大学城高校为例,通过问卷的发放和文献检索,对调查数据进行相关分析,来说明女大学生就业中的性别歧视现状,为后期研究奠定基础。

《“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集(下)》

女大学生就业性别歧视的成因分析——以杭州市下沙大学城高校为例

本文在前期调查活动的基础上,结合了相关文献和理论知识,从社会教育、政府法规和女性自我意识等方面,深入探究女大学生就业性别歧视的原因。并针对这些原因提出一些可行性建议,为减轻女大学生就业压力,构建性别公平职场提供思路。

《“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集(下)》

巴塞罗那大学法律系毕业生的就业情况

这篇文章的目的是分析在性别、大学期间工作情况以及平均分的影响下,巴塞罗那大学法律系的毕业生就业情况的程度和特点以及与该大学其他院系的毕业生就业情况的比较。所有资源都来源于由加泰罗尼亚地区大学质量体系研究局制定的2014年加泰罗尼亚所有大学毕业人口的就业调差问卷。样本来源于巴塞罗那大学3425名毕业生。我们所采用的分析技术是多元化和复合式的。比较分析方面我们使用列联表来得出结论,而解释分析方面则采用...

《2016第二届经济,管理与社会科学国际会议论文集》

大学生就业:难还是不难?

每逢就业季,总会出现“史上最难就业季”“就业形势严峻”这样的声音。2017年,我省高校毕业生将达到18.5万人。到哪就业,出路在何方?这些仍然是毕业生最担心的事。而在各种招聘会上,记者发现有相当大数量的岗位空缺,各企业单位喊的都是缺人。$$预期有偏差,导致“就业难”$$眼下正是冬季招聘季,各高校应届毕业生们穿好正装,拿着简历,奔波在一场场招聘会之间。$$采访中记者发现,应届毕业生对就业前景看法不一...

《吉林日报》

互联网+时代法学类毕业生就业困局之突破

当前法学类毕业生似已陷入就业红牌困局中,随着"互联网+"时代的到来,如何借助互联网优势,突破法科生就业困局、实现强学生能力、促经济发展之目标,亦成为当前圆"法治中国梦"的应有之意。文章在对法学毕业生就业及法学人才培养困局分析的基础上,提出高校应将法学教育与互联网充分融合、开展以提升就业能力为导向的教育改革;法科生应转变狭隘就业观;政府应深化司法改革、强化大众...

《2016年人文科学、管理和教育技术国际学术会议论文集》

关于促进沈阳地区大学生充分就业的对策建议

沈阳市作为振兴东北老工业地的核心枢纽城市,其大学生充分就业问题是当前时期或今后长时期需要倍加关注和解决的关键问题,关系到辽宁地区乃至东北地区的经济发展、社会稳定、家庭和谐。近年来,沈阳市政府高度关注高校大学生就业问题,在促进大学生就业上,起到宏观调控、政策引领、资金投入的主导性作用。为了促进沈阳市高校大学生充分就业,本文从如何加强政府宏观调控职能促就业,如何引导非政府机构协同服务促就业,如何改革人...

《第十三届沈阳科学学术年会论文集(经管社科)》

高等教育大众化背景下的女大学生就业指导策略分析

当前,虽然我国社会经济不断发展,但是对于大学生就业来说却越来越艰难,特别是女大学生的就业形势就显得更加的严峻,在当前高等教育大众化背景下,如何提高女大学生就业水平已经逐渐成为各行各业重点关注的问题之一,本文对女大学生在高等教育大众化背景下的就业指导策略进行分析。

《“决策论坛——公共政策的创新与分析学术研讨会”论文集(上)》

高等院校法学专业大学生就业状况调查研究——以河北省高校为对象

促进大学生就业,提高就业率已经成为全社会的普遍共识。基于对河北省部分高校法学专业大学生的调查,总结、分析其就业时呈现的个人趋向,根据其存在的问题,提出切实可行的合理化建议。

《“决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集(上)》

高校创业教育对大学生就业能力的影响

高等教育改革过程中,教育体系逐渐完善,教学方法也得到了相应的优化,我国整体的教育质量得到了显著的提升。但是面对激烈的市场竞争,大学毕业生就业问题越来越严峻。开展创业教育对提升大学生就业能力,缓解就业率低的问题具有特殊的意义。本文首先对高校开展创业教育的必要性进行分析,然后介绍高校创业教育的三种方式,最后探讨创业教育对大学生就业能力的影响。

《“决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集(下)》
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