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商业银行高管薪酬与风险管理水平研究——基于5家国有银行2013~2015年的数据分析

一、引言从企业实行公司经营权与所有权分离以来,企业的高管薪酬就一直成为人们争议的话题,而金融机构作为整个经历运行的核心,更是备受人们的关注。在2008年金融危机之后,很多金融机构都由此而破产,而商业银行又处于金融机构中的核心地位,因此其高管薪酬必然又引起了人们的极大关注,而由于企业的所有权和经营权的现象也是越来越多,因此商业银行的高管薪酬所带来的问题也越发激烈。自从实行企业经营权和所有权的分离,当...

《时代金融》

非户籍福利水平测度及对劳动力流动的影响——基于我国省际间的数据分析

一亿左右流动人口的落户问题一直是我国户籍制度改革的重点和难点,十八届三中全会总体部署提出了引导劳动力人口跨区合理流动的户籍制度改革方向。与之相对应的现实却是大量的人口聚集于大型和超大型城市,中小城市则无人问津。在中小城市户籍限制不断放开的情况下,人口依然聚集于大城市,不同城市间非户籍福利的差异在其中发挥了巨大作用。对此,有必要对不同省份的非户籍福利水平进行对比分析,并对劳动力流动和非户籍福利水平之...

《商业经济研究》

美国高校教师薪酬状况的几个认识误区解析——基于AAUP的数据分析

近年来,美国地方政府改变公众对高等教育误解的需求变得越来越迫切。这些误解包括教师工资过高引起学费上涨问题,州对大学和学院的支持问题,高等教育激增的内部竞争问题等。从分析美国民众关于高校教师薪酬待遇问题的几个认识误区入手,运用美国大学教授协会(AAUP)的高校教师薪酬调查数据,对美国高校教师经济状况进行分析研究,可以澄清民众误解,维护和实现所有高校教师的经济安全,建立民众对高等教育的信心。

《郑州师范教育》

FDI流入对中国行业内工资差距的影响——基于岗位数据分析

FDI流入引起国内对高技能劳动力相对需求的变化,直接影响了我国行业内的工资差距。我国已经成为全球最大的FDI流入国,且FDI在世界经济中的作用越来越大,其对行业内工资差距的影响也至关重要。利用2013年我国首次公布的分行业不同岗位平均工资的数据,采用eview7.0计量软件,运用最小二乘法实证研究了外资流入与行业内工资差距的关系。结论表明在其他条件不变的情况下,行业内人均FDI扩大了行业内工资差距...

《全国商情(经济理论研究)》

员工薪酬外部公平性、薪酬内部差距与企业绩效

随着经济的高速发展和人们生活水平的不断提高,员工对于薪酬问题的关注也日益强烈,如个人收入的参差不齐;收入分配的不公平合理;高管与员工、员工自身之间薪酬工资的差距过大等等情况已经成为急需解决的重点问题,薪酬分配也逐渐成为了构建和谐社会不可忽视的关键环节。从2008年的“天价”薪酬引发的争议到如今十八届四中全会推行的“依法治国、合理分配”;从对国企央企高管进行薪酬监管到更加重视员工整体收入的公平,一系...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

西部农村代课教师工资水平研究——基于甘肃J县1985~2012年的数据分析

以甘肃J县1985~2012年代课教师工资收入数据为基础全面描述代课教师的工资水平,并选取农民人均纯收入、教育行业职工平均工资、社会平均工资、人均国民生产总值四个指标与代课教师的工资进行对比分析,指出代课教师是目前农村社会中经济收入上最为弱势的群体,而且制度缺失是造成代课教师工资水平低下的根本原因。最后,提出将优秀代课教师纳入公办教师队伍,按劳动力市场价格确定代课教师的劳动报酬,建立健全代课教师合...

《河北工业大学学报(社会科学版)》

G交通建设集团员工薪酬影响因素研究

近年来,中国公路建设行业发展非常迅速,但随着行业的竞争进一步加剧以及一系列国家政策的出台,公路建设行业面临着严峻的考验。如何使公路建设企业,尤其是西部欠发达地区公路建设企业在新一轮挑战中能够持续发展,是当前管理层必须要思考的问题。其中,人力资源管理是企业得以保持竞争力的一种行之有效的方法,而薪酬管理则是人力资源管理中很重要的组成部分。因此,通过公路建设企业员工薪酬影响因素的深入分析与研究,有助于公...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

煤矿劳动工资统计报表管理信息系统

煤炭行业是我国国民经济发展的支柱产业之一,对于推动社会的进步具有非常重要的意义。实现煤矿中劳动者工资分配的公平、公正以及公开,采用科学化和信息化方式对其工资统计报表进行管理非常重要。在煤矿中,五金与各个矿区中各类员工的应扣与应补款项的统计报表是非常重要环节,对其进行整合管理才能够实现对劳动工资统计报表的流程化控制以及无纸化办公,企业领导与管理者能够更加方便的对员工工资发放情况以及资金的使用状况等进...

《经营管理者》

如何做好公路系统劳动工资统计报表

随着公路系统的不断改革,对劳动工资的统计要求也在逐步提高,劳动工资的统计报表也必须越来越规范化。但是在当前的公路系统劳动工资统计报表中仍然存在着主观和客观因素的影响,导致公路系统劳动工资统计报表中经常出现一些不规范的问题。如何做好公路系统劳动工资统计报表工作成为摆在当前公路系统劳动工资统计人员面前的重要任务。

《财经界(学术版)》

我国公务员工资影响因素分析——基于2010CGSS数据分析

结合公务员工作效率低下的现象,试着从公务员工资的角度来探索这一现象,并用2010年中国综合社会调查数据来实证分析,希望从分析结果中找出解决方案。

《现代商贸工业》
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