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体验式培训 企业培训的法宝

美国诗人亨利·沃兹沃思·朗费罗曾说过一句名言:“Actions speak louder than words(行动胜于空谈)。”中国也有“事实胜于雄辩”的名句。当面对不理解发现美洲大陆之艰难的人们,哥伦布用一个简单的“竖鸡蛋”的动作就证明了自己的观点。当企业培训面对的环境日益复杂。培训面临的挑战日益加剧的时候,用事实说话的体验式培训发挥的作用不可小觑。本期,小编就带您一起探索...

《中国邮政报》

量体裁衣定制培训大餐

本报讯(记者谭晔 特约记者沈占广)2月25日,记者从东方物探装备服务处华北作业部了解到,这个作业部充分利用队伍休整阶段创新专业化服务人员岗位培训模式,为提质增效夯实基础。$$华北作业部在对专业化服务人员进行岗位培训中坚持问题导向,从提质增效出发,紧密结合专业化项目运作实际,盘点项目运作得失,认真分析制约提质增效瓶颈,查找问题关键点,做到有的放矢,堵塞漏洞,增强管控能力。华北作业部培训以交流项目运作...

《中国石油报》

欧盟企业在宁建议:创建学徒制职业培训

本报讯(经济报记者杜颖梅)“由于经济增速放缓,许多跨国企业正在衡量中国的投资价值。通过积极鼓励智能制造并丰富人才储备,可以吸引和留住大部分的资本。”中国欧盟商会南京分会昨天在南京发表《2016/2017欧盟企业在南京建议书》,建议江苏创建学徒制职业培训,壮大高技能劳动力队伍,同时放宽户口和签证限制,进一步吸引人才落户江苏。$$中国欧盟商会南京分会董事会主席魏博表示,身处经济转型升级中的中国,智能制...

《江苏经济报》

保险公司员工教育培训策略探讨

自我国加入WTO以来,受到外资保险公司的冲击,使得国内的保险公司不得不改进以往的经营策略来应对愈演愈烈的市场竞争。新形势下,企业之间的竞争本质上就是人才的竞争,为了进一步提高保险公司员工的业务水平以及职业素养,公司应该加强对员工教育培训体系的构建,提高培训管理效益,从而在提高员工综合水平的同时,为保险公司的良性发展提供有力人才支持。

《“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨...》

AT&T的人才再培训

新知描述$$过去一百多年中,AT&T不断引领信息通信技术的革新,为美国电报电话行业的发展奠定了基础。AT&T过往的飞速发展离不开其丰富的人力资源,当前,AT&T拥有28万员工,排除呼叫中心人员,员工平均工龄高达22年,并且大都接受过基础职业培训和系统学习。随着电信行业发展趋势从电缆和硬件转向网络和云技术,公司旧有业务不断下滑,新的行业格局需要企业具备...

《人民邮电》

国有企业培训管理及评估探讨

21世纪是经济和科技迅猛发展的时代。而培训是提升企业人力资源效率的有效手段。但目前在企业培训中存在的各种问题却直接影响了培训的实际效果。只有发现跟解决培训中存在的各种问题并寻求有效的解决对策,才有利于实现培训目标。

《“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会...》

培训需要“催化师”

参加培训的学员带着工作中的问题而来,培训项目组据此筛选和设计讲座和课程,聘请业内外专家进行介绍和指导,让专家和培训教师共同担任“催化师”的角色,为学员提供问题解决思路和借鉴方案,实现由理论讲授到引导发酵催化的转变。国际炼化工程项目进度控制专题研讨班这一培训方法,对提高培训成效很有意义。$$催化,石化企业的人都不陌生。做培训中的“催化师”,就是要向学员伸出帮助之手,扫清学习的障碍,推动学习的进步。$...

《中国石化报》

央企跨洋揽才 海外“雏燕”归来

东航从国内外名牌大学的应届毕业生中招收管理培训生的“燕计划”到今年已经是第三期了,而今年首次开展的“燕计划”海外校园宣讲和招聘活动,在所到国家和城市的中国留学生中引起了强烈反响。东航是第一家直接到海外高校大规模招聘管培生的央企。对海外人才的垂青,凸显出东航在国际化战略与“走出去”计划中的迫切心情。$$跨洋揽才 助力国际化战略$$2012年,东航根据领导力素质模型建立了“燕翼翔鹰”后备人才培养体系。...

《中国民航报》

探索构建精益管理分级培训模式

开展精益管理,是烟草企业改变传统管理理念和行为模式、优化资源配置、提升企业效益的有效手段。为适应行业新形势、把握好企业管理工作新要求、充分确保全员落实精益管理理念,企业探索建立适宜的精益管理分级培训模式十分必要。$$以河南省郑州市烟草专卖局(公司)为例,企业注重从理念导入、工具应用两个层面入手,结合行业特点和管理实际全面推进精益管理的实施。同时,分决策层、管理层、执行层三个管理层次,采取线上线下相...

《东方烟草报》

企业成长需重塑“人力基因”

“随着中国宏观经济结构转型和产业升级进程的不断深化,劳动力技能供需错配问题日益凸显。为了确保中国经济的可持续增长,需要提升劳动力质量,调整劳动力技能培训的相关性和及时性,从而更好地适应高成长性行业的技能需求。”由摩根大通支持和发起,清华大学和复旦大学联合完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》调研报告如此表述目前中国市场的劳动力技能缺口问题。“创新、技术和消费正逐步成为驱动中国经济的新动力,从长远看,...

《中国贸易报》
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