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试论如何加强文秘人员职业素养建设

文秘是一个企业不可或缺的重要职位。文秘人员的主要职责是待人接物,协调部门,辅助决策,传达决定,组织会议,记录会议,文件起草,协助领导等。文秘人员为领导服务,为部门服务,为职工服务的职责要求他们必须正确认识自身所处的位置,不断提高自己的职业素养和业务能力,改善自身形象,加强组织协调和交流沟通能力,努力成为一个业务素质高,综合协调、管理创新能力强,既有秘书才能,又有领导才能的复合型、高素质人才,为企业...

《“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会...》

法院文秘工作的几点体会

文秘工作要争分夺秒,强化责任,努力学习,加强沟通,锐意进取。$$有着机要、文字、会务、后勤服务等多重身份的机要文秘工作,是司法政务工作的重要内容。岗位特殊,责任重大,要求严格,一般人不愿意干,也不能让一般人干。同时,文秘工作有较强的突发性,时效性,被动性决定了我们不能掌握时间的主动权,这又要求必须时刻准备着,严以待命。要做好这项工作实属不易。在此岗位工作几年,得出几点体会:$$一是怕时间紧迫,要争...

《人民法院报》

略论秘书工作的灵活性和原则性的统一

秘书工作是直接为领导服务的,秘书工作的质量直接关系和影响着领导的工作水平。要想做好秘书工作,就要求从事秘书工作着必须掌握和善于运用秘书工作的内在规律,统筹好"灵活"与"原则"这双重标准。事实证明,秘书在实际工作中坚持灵活与原则并行,对工作大有裨益。

《“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术...》

文秘工作者应常修“五心”

众所周知,文秘工作繁琐复杂。身处文秘之位,上替领导分忧,下为群众解困,左为同事服务,右为单位奉献。因此,文秘工作者唯常修“五心”,方能推动各方向“赢”。$$“亡”为赢首,首正而志坚,唯常怀忧患之心。“生于忧患,死于安乐。”在现今人才辈出的竞争环境下,作为文秘如果不树立忧患意识,就不可能临危不乱地去应对面临的危机和困境,更不可能大步前进了。“毋临渴而掘井,宜未雨而绸缪。”文秘工作者唯有常怀忧患之心,...

《东方烟草报》

决策支撑:“十三五”发展背景下秘书工作的重要特质

"十三五"发展规划的五年(2016—2020年),毫无疑问是"中国梦""两个一百年"核心目标中的重要时间节点,是我国在经过30年高速发展,成为世界第二大经济体后新30年的开端,也是以习近平为总书记的党中央执政时期的中间段。这一阶段仍然要以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济稳步发展和社会全面进步。然而,这一阶段也注定将是...

《秘书》

古代秘书参谋职能研究综述

古代秘书的参谋职能作为古代秘书工作的重要职能之一,是秘书学不可忽略的研究对象。有关研究已开展近30年,取得了一些成果,也存在不足之处。文章试对古代秘书参谋职能的研究状况进行梳理,并对进一步开展研究工作提出一些建设性意见。

《秘书》

工匠精神与秘书职业极致之美

2015年五一期间,央视推出系列节目《大国工匠》,讲述了八位行业顶级技工用双手匠心筑梦的故事。大国工匠们在平凡的岗位上,追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,成为国宝级的顶级技工和一个领域不可或缺的拔尖人才,他们身上体现的是"工匠精神"。这对追求"短、平、快"(投资少、周期短、见效快)的即时利益的人们不啻为一针清醒剂。"工匠精神...

《秘书之友》

秘书有效时间管理策略

秘书每天要面对大量琐事,如果不进行有效的时间管理就会陷入头绪纷繁、处理无序的状态。长此以往,不仅工作效率降低,秘书还要承受极大的心理压力,所以秘书在工作中运用时间管理理论和策略十分必要。一、"二八"原则19世纪末20世纪初,意大利经济学家帕累托提出了著名的"二八"原则,又称2/8定律,

《秘书之友》

秘书工作的主动性探讨

对于企事业单位、组织而言,秘书工作是不可或缺的,其主要职责是处理企业运营过程中的日常事务,涉及内容之多,范围之广。秘书工作具有高度的辅助性,涉及到企业发展的各个环节,要履行相应的职责和义务,参与企业日常事务的管理工作,是发挥岗位职能的重要体现。主动性是对秘书人员的基本要求,要主动了解日常事务,发挥秘书的存在价值。

《普洱学院学报》

浅谈反腐视域下的秘书职业道德建设

秘书行业出现贪腐问题,暴露出从业人员职业道德的缺失。文章对秘书贪腐的类型和成因,以及如何提高秘书的职业道德进行深入探讨,旨在为秘书敲响警钟,为全面加强腐败惩防体系建设建言献策。

《秘书》
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