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以雷锋精神提升现代职业道德

2014年3月11日,习近平总书记出席十二届全国人大二次会议解放军代表团全体会议时,对某工兵团“雷锋连”指导员谢正谊说:“雷锋精神是永恒的,是社会主义核心价值观的生动体现。”随着时代脚步的前进,雷锋精神不断契合着实践发展的新内涵,丰富并滋润着我们的精神世界。可以说,对雷锋精神的学习不能局限于对雷锋言行和事迹的简单记忆和追溯,更在于雷锋那些闪光的言行、事迹所表现出的先进思想和崇高品质,为不断推进先进...

《中国社会科学报》

敬业的“工匠”需要有识货的“买家”

“企业当前(在税费方面)还有个难处,就是由政府定价的各类中介组织的收费,比如会计师事务所的审计费用、验资费用,都是企业一笔不小的支出。”在全国两会期间,一位人大代表在接受媒体采访时给出了这样的观点。这一观点的出发点是如何更好为企业减轻负担,而其善意的言论反映出的,是相当一部分社会公众对于注册会计师行业的不太了解。$$“经济警察”不可或缺$$注册会计师为企业提供的审计服务是否有其必然价值,首先要看这...

《中国会计报》

欲人敬业 须先敬人

自去年两会工匠精神首次写入政府工作报告,推崇、践行工匠精神便成为一种社会潮流。今年政府工作报告再度强调弘扬工匠精神,提出要“厚植工匠文化,培育众多‘中国工匠’,打造更多享誉世界的‘中国品牌’,推动中国经济发展进入质量时代”。工匠精神在逻辑上被视为经济发展的动力性因素,其重要性就更加凸显了。显然,培育工匠精神不是一时之需,而是长久之业;不是一业之为,而是强国之基。$$对于工匠精神之于国家经济发展之重...

《中国质量报》

学雷锋,淬炼爱岗敬业的“工匠精神”

在全国第54个学雷锋纪念日到来之际,由湖南省委宣传部等部门主办的“2017年雷锋精神论坛”25日在雷锋故里长沙市望城区举行。与会的专家学者们认为,雷锋是共和国平凡而伟大的工匠,雷锋精神中蕴含着工匠精神的品质。在实现中国梦的征程中,更需要用雷锋精神为工匠精神铸魂、淬火。$$雷锋生前做过多种工作,在农村当过拖拉机手、在县委当过通讯员、在鞍钢当过工人,在部队做了司机、当了班长,但他干一行爱一行、干一行精...

《湖南日报》

呼唤爱岗敬业的时代精神

感动中国,感动平凡,感动来自你我身边。2016“感动中国”十大人物,让那些工作兢兢业业默默无闻的人被人们知晓,也感动了无数人。品味他们的感人事迹,就会发现他们的行为代表的不仅仅是个人,也是践行社会主义核心价值观的生动体现,更是中华民族精神文化的象征。在他们身上有一个共同的特征:爱岗敬业,默默奉献,在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。$$宋代理学家朱熹说,敬业者,专心致志以事其业也。爱岗敬业是普遍的工作...

《中国国防报》

敬业才能用心,乐业自会用情

最近本报报道了这么几件事。一是大年初六早上,一名拆迁户庆祝乔迁之喜,邀请的头一位客人是湖南路派出所所长;二是鼓楼医院一名医生,格外关怀一个从淮安来宁治病的贫困小伙,还帮他到公益平台上筹措治疗费;三是南京警方每天6000余名公安民警和警辅人员坚守岗位,守护了春节长假期间的城市平安。$$乍看之下,这些事似乎并无关联,但是读完后再细想却不然——$$第一个故事里被邀为上宾的派出所所长姜国文,曾屡次被拆迁户...

《南京日报》

“跳槽权”外还有劳动法和职业道德

贵航贵阳医院“64名精神病人出走事件”,并非是医生带着病人集体“飞越疯人院”,而更像是一次医生集体跳槽事件,并且把自己的“客户”——病人带到了新单位。或者说,这件事更像是其他行业常见的“飞单事件”。$$一些医学界人士认为,医生有自主择业的权利,患者也有权选择医院。这件事上,并没有严重的违反法律问题。果然如此吗?$$首先,杨绍雷等医生的“辞职”方式是不妥当的,甚至是直接违反《劳动合同法》,会进一步加...

《四川法制报》

我们需要什么样的敬业观

马克思指出,人在本质上是社会关系的总和。从这个意义上讲,“业”是个体的人向社会的人转化与提升的根本途径与桥梁。敬业,则是作为主体的我们实现自身价值与社会价值相统一在价值观层面上的本质要求。因此,培育与践行社会主义敬业观是调动与汇集社会主体力量,实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国进程、实现中华民族伟大复兴的重要内容。$$敬业:社会基本道德标尺之一$$敬业的一般性解释,如朱熹所说:“...

《学习时报》

爱岗敬业 开拓创新——记中国人寿保险股份有限公司庆安支公司经理逄忠海

逄忠海先后荣获省公司"十大杰出青年"、"先进工作者"、"感动龙江国寿人物"等称号,连续四年夺得绥化国寿开门红战役第一名。2011年,中国人寿实施体制改革,他本着立足稳定、保证发展、选贤任能的原则,严格执行上级公司相关要求。面对哭闹不解的员工,他耐心做好思想工作;面对行贿想保留工作的人,他严辞拒绝。几个月下来,他拒收贿赂10万余元。为了工作...

《黑龙江保险(2016年第4期 总第183...》

杜绝过度加班,应正确理解“敬业”

一些单位工作业绩好坏的考核,不是取决于客观的标准,而是取决于领导的喜好态度,这是造成过度加班的根本原因。$$《人民日报》近日关注了过度加班的现象。记者采访中发现,加班的由头很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做事效率低不得不经常加班……众多的加班理由中,“领导没走谁敢先走”的加班理由再次引发网友热议。$$职场上,大多数人都想给人留下“敬业”的好印象。下班时间到了,同事还在加班,领导...

《光明日报》
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