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浅谈大学生求职面试心理与礼仪

随着时代的发展,面对现如今大学生求职难等现状,面试心理及礼仪在大学生的求职中显得愈发重要,而以往毕业生并不重视这一方面的现实又使得大学生加强相关方面的培养显得极其迫切。

《科教文汇(中旬刊)》

关于求职面试礼仪细节的思考

现代企业对人才选拔要求越来越高,而通过面试来对其综合素质进行初步考量则是人才进入企业的第一步。某些面试礼仪细节对于求职者本身十分重要。笔者就简要总结了应聘人员在面试前与面试过程中应做到的面试礼仪细节,以期为当前应聘者带来有价值参考。

《人才资源开发》

面试穿什么颜色的服装

一般情况下,服装的颜色比款式更引人注目,因此,求职者去面试一定要穿颜色合适的服装,给面试官一个好印象。面试穿黑色、灰色、白色、深蓝色、深棕色的服装最安全。如果不是去应聘时尚杂志编辑、广告创意等需要体现个性的职位,可本着"但求无过"的原则,使服装的颜色体现求职者优雅、端庄、稳重的气质。1.最合适的颜色黑白色年年出现在

《黄河.黄土.黄种人》

衣之仪——女性正装与面试着装

衣是形象,仪是魅力,着装是一个人的第一张名片。衣的第一印象与仪的主流意识,会成为决定沟通能否成功的关键。求职面试时一定要树立良好的形象,它将配合你的气质,显示你对工作、对监考官的重视,也在为你赢得成功创造良机。

《艺海》

当代大学生面试形象管理的个性与美

当前,高校大学生就业压力越来越大,面试成为大学生获得满意工作的重要途径。因此研究大学生在面试过程中采取的语言与非语言的措施,对于大学生成功面试具有十分重要的现实意义。本文首先分析大学生面试形象管理的基本概念,在此基础上分析了大学生面试形象管理所存在的问题,最后有针对性地提出解决意见,希望为大学生面试成功地进行形象管理提供参考。

《戏剧之家》

英语求职面试中面子威胁行为及礼貌策略

在英语求职面试中,面试官和求职者具有不同的交际目的,会不可避免地进行威胁对方面子的行为。根据Brown和Levinson面子理论,分析面试过程中面试官和求职者之间的面子威胁行为和所采用的礼貌策略。研究表明,面试中最常用的策略是积极礼貌策略和消极礼貌策略;面试官进行的面子威胁行为要远远多于处于权势劣势一方的求职者,而且往往会赤裸裸地进行面子威胁行为,以确立自己的主导地位,拉开与求职者距离,维持自己权...

《佳木斯职业学院学报》

提升面试礼仪形象首重细节培养

面对异常严峻的就业形势,怎样在百万雄兵争渡的应聘现场跻身面试厅堂、如何提升面试礼仪形象取得理想职位,注重细节培养成为重中之重。现代企业在招聘员工时,越来越重视通过面试的方式直接对其综合素养进行考查。一些礼仪细节在求职面试中起着重要的作用。这些细节包括:求职信和个人简历应注意的礼仪细节、仪容仪表礼仪细节、行为举止和交流沟通的礼仪细节。很好地把握这些细节,求职者就能在面对面试官时,较好地展示自己,提高...

《科技创新导报》

面试礼仪知多少

礼仪体现了一个人的基本素养,不论是人际交往还是各类面试,礼仪都发挥着重要作用,有时甚至是决定性的。我们最终都会步入社会,开启新的职业生活,而求职面试就是一道最重要的门槛,求职面试不仅考察求职者的工作能力,也能快速反映出求职者的礼仪风度。上网搜索面试礼仪,有上百条攻略和培训宝典,即使把这些都烂熟于心,有时也无法应付突发事件和细节问题。或许礼仪本来就不是纸上谈兵,它需要我们在日常生活中细心留意,多加思...

《中国研究生》

女性职场新人要了解的优雅面试礼仪

"我一直非常努力,为什么一直得不到晋升?""我其实很棒,为什么面试官总是不选我?"…………许多新入职场的人都会遇到这样的问题,然而,在现代社会中,许多职场新人往往更关注自己的专业、学历、证书,却忽视了最直观的"形象",忽视礼仪修养带来的成功魅力。事实上,礼仪修养几乎可以说是一个人和一个社会文明程度的标志。得体的打扮穿着、优雅的行为举止、适...

《职业教育(上旬刊)》

面试的礼仪禁忌与提分技巧

影视编导专业考试一般分为笔试和面试两部分。笔试分数是能否被录取的先决条件,然而近年来笔试得分差距越来越小,面试后来居上,成为了大部分优秀考生能够脱颖而出的重要环节。影视编导专业考生在面试环节中,有些礼仪禁忌与提分技巧需要注意。一、面试礼仪禁忌1.忌着装不当,引起考官反感很多院校的面试总分中都会有一定比

《山西教育(招考)》
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