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企业文化专员

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推荐阅读

创新企业文化培训 提高跨文化交际能力

随着海外事业的快速拓展,培养一大批具有很强跨文化交际能力的复合型人才,成为大型企业文化培训的紧要任务。本课题组在对中国石油某培训中心学员(涉外员工),进行了比较广泛调查的基础上,分析研究了影响跨文化交际能力培训的一些认识误区,提出了整合"外语培训"和"跨文化交际能力培训"的培训新模式及相关建议。

《石油教育》

浅议企业文化宣传工作的作用与措施

随着经济社会的发展,企业改革的进程不断加快,企业发展已经不能仅依靠提高产品质量与技术创新占据市场竞争的优势地位,需要利用现代化手段加强企业文化宣传,以提高市场竞争力,满足经济社会发展的需求。建立和谐的企业文化是促进企业可持续发展的基础,同时也是增强企业员工凝聚力的重要途径,有利于营造积极向上的企业环境。本文重点阐述了企业文化宣传的作用,提出加强企业文化宣传的有效措施,为推动企业的发展贡献力量。

《化工管理》

企业文化活动对员工素质提升的调研分析与思考

上海烟草的企业文化扎根于上海卷烟厂,烟厂企业文化不仅有着工厂历史的文化积淀、广泛的职工认同,更是对于工厂生产、管理、人才培育等各个方面起着引领作用。随着2012年员工素质提升系列活动的深入开展,围绕企业文化开展的各类活动已不仅聚焦职工文化认同,更是不断加强与中心工作、职工需求的契合度,不断提升工厂职工的综合能力素质。本文以2013届新进管理人员为调查样本,通过调研他们在厂实习期内参加企业文化活动的...

《上海市烟草学会2014年度优秀学术论文集(思想政治类)》

企业文化培训体系的构建与实施

企业文化培训对员工至关重要,员工对企业核心价值的高度认同,员工忠诚度的巩固,企业内部凝聚力的增强,都是培训带来的效果。本文从五方面提出了企业文化体系构建的思路与方法。

《中国市场》

建立企业文化考核标准体系

企业文化也是企业软实力。如何让企业的软实力更加强大,更加过硬?国务院国资委在京召开首次国有企业企业文化研讨会。国资委宣传局局长卢卫东出席会议并讲话。中国核工业集团、中国航空工业集团、中粮集团有限公司、北京同仁堂(集团)有限公司、光明食品(集团)有限公司、广东省交通集团有限公司等6家企业就如何做好企业文化建设做了经验交流。$$ 卢卫东在讲话中强调,社会主义核心价值观在企业文化中的落地要靠行动。...

《中国企业报》

试论企业文化与员工培训的有机融合

企业文化是企业的灵魂,员工培训是企业的核心竞争力。企业文化与员工培训同属企业意识形态领域,只有将二者有机融合,才能使企业持续、稳定、快速发展。本文分析了企业文化与员工培训二者之间的关系,着重阐述了如何将企业文化有效地融入到各阶段的员工培训中去,从而使企业的竞争力进一步提升。

《吉林省教育学院学报(中旬)》

浅析公司人事培训在企业文化传播方面的作用

在当前的市场经济环境下,越来越多的钢铁公司都认识到了人事培训的重要性和在企业文化传播方面的作用。同时,培训在人才的开发、培养和使用中的功效被越来越多的钢铁公司所重视。如何来更好的对公司进行人事培训,从而不断的提高公司员工的工作绩效成为了公司越来越关注的问题。本文简要介绍了加强公司人事培训的重要意义,同时介绍了人事培训在企业文化传播中的作用,并给出了相应的解决对策,来不断的提高人事培训在企业文化传播...

《东方企业文化》

企业文化建设和人力资源培训的交互关系

在人力资源管理[HRM]的子模块中,企业文化和员工培训逐渐被管理者所重视。企业文化建设为人力资源管理提供环境协调,人力资源培训助力人才战略开发的可持续。员工培训和企业文化统壹于人力资源管理的过程中,并通过交互关系中产生管理价值。交互即活动参与对象的双向交流和互动。该文章秉承"人才投资"和"持续开发"理念,以企业文化和培训运作为基点,探讨二者的交互关系和交互模...

《东方企业文化》

基于企业文化的新员工入职培训计划的制定与实施

基于企业文化的新员工入职培训计划要明确培训目标、方式、内容及考核方案,针对培训中存在培训信息传递不合理、培训水平不高等问题,要制定细化的实施方案,明确实施主体的职权,并动态的跟踪培训情况,强化培训保障,以保障培训效果。

《经营管理者》

培训是企业文化建设的关键

当前,由于理论研究和宣传的不足,电力企业员工队伍里,人们对企业文化熟悉不够,有必要在职业培训中开设企业文化。通过优秀企业文化的强大感染力,引导员工立足岗位、创先争优,推动各项工作顺利开展,推进管理创新和文化创新,夯实干部员工的思想基础。

《科学之友》
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