对企业劳资管理中员工奖惩方面的思考

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【作者】 左吉彪;

【摘要】 惩罚是一种负增强的行为矫正技术,消极作用是不容忽视的,严重影响员工工作质量和生活质量,因此,需对企业劳资管理中的员工奖惩进行研究分析,进而提高企业管理水平,为社会和谐发展作贡献。

【关键词】 企业劳资管理;奖惩;思考;

山西科技

2010年 04期

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