企业员工录用和解雇的法律问题研究

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【作者】 王红枝

【摘要】 企业从录用员工,到正式用工,双方签订劳动合同,再到解雇员工,整个过程,穿插着平等主体之间的民事法律关系、管理与被管理之隶属关系所对应的劳动法律关系,涉及不同的权利义务关系,研究处理的法律依据亦有所区别。我国的劳动立法在不断完善过程中,近三年来先后颁布并实施了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等劳动法律法规,对企业而言,研究与用工相关的法律问题显得日渐迫切。本文基于明确双方当事人的权利和义务,保护劳动者及用人单位的合法权益,更好预防和减少劳动争议,构建和发展和谐稳定的劳动关系出发,通过对企业员工录用和解雇的现状分析,在劳动法律、合同法律基础上,尝试为完善企业员工录用和解雇的立法和司法提供借鉴,为企业人力资源录用和解雇操作实务提...

【关键词】 合同;劳动合同;劳动合同签订;劳动合同解除;

中国优秀硕士学位论文全文...

2010年 02期

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