员工关系管理与心理契约的构建

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【作者】 黄娟;

【摘要】 如何在企业和员工之间形成稳定的关系,使人尽其才,创造最大的效益是当今企业管理者必须要思考的问题。本文从心理契约与员工关系的相互作用入手,探讨了通过加强员工关系管理的方式来影响和调试员工的心理契约,并从人力资源管理的角度提出相应的对策与建议。

【关键词】 心理契约;员工关系;对策与建议;

经营管理者

2015年 35期

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