员工关系管理工作中的法宝——互利共赢原则

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【作者】 周春香;

【摘要】 企业的人力资源工作者在员工关系管理工作中经常会发现,公司与员工、员工与员工之间经常会有各种不满意的声音或者不和谐的事情发生,工作氛围经常受到干扰,直接影响到企业工作目标的达成,也不利于员工的工作实践和职业成长。那么,如何做好员工关系管理工作,创造良好的工作氛围,助推企业的发展和员工的成长?笔者以多年从事人力资源工作的经验,通过充分的分析研究,认为,秉持互利共赢的原则,是做好员工关系管理工作的致胜法宝。

【关键词】 员工关系管理;互利共赢;人力资源工作;致胜法宝;公司经营目标;基层员工;主人翁精神;职业成长;员工要求;人本思想;

经营管理者

2015年 04期

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