加强企业员工关系管理的对策与建议

当前位置: 首页> 常见岗位认知 >员工关系主管

【作者】 黄显慧;

【摘要】 随着市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈,人力资源已经成为企业最重要的资源之一,人力资源管理对于企业的长远稳定发展有着不可替代的作用,而员工关系管理则成为企业人力资源管理的重点,如何建立和谐的员工关系被越来越多的企业所关注。本文对于目前国有企业员工关系管理中存在的问题进行了阐述,并对于如何加强员工关系管理提出了对策和建议。

【关键词】 员工关系;劳资关系;沟通;

管理观察

2015年 21期

【下载次数】129|
分享到:

员工关系主管的职业素养

148

1. 我国企业员工关系管理策略研究

随着我国改革开放的不断深入,外资企业进入我国,其以人为本的用人制度直接影响到我国企业管理理念的变革。在我国企业管理实践中,人们也逐...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

2. 员工关系管理理论综述

国内外企业经营管理实践证明,和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升,从而更有效...

《改革与战略》

3. 中小企业员工关系管理存在的问题及对策研究

随着我国改革开放的不断深入,中小企业成为推动我国国民经济健康协调发展的主要力量,而且在发挥着越来越重要的作用。目前,我国中小企业的...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》
咨询 帮助