企业文化建设和人力资源培训的交互关系

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【作者】 滕浩举;

【摘要】 在人力资源管理[HRM]的子模块中,企业文化和员工培训逐渐被管理者所重视。企业文化建设为人力资源管理提供环境协调,人力资源培训助力人才战略开发的可持续。员工培训和企业文化统壹于人力资源管理的过程中,并通过交互关系中产生管理价值。交互即活动参与对象的双向交流和互动。该文章秉承"人才投资"和"持续开发"理念,以企业文化和培训运作为基点,探讨二者的交互关系和交互模型。

【关键词】 企业文化;员工培训;交互关系;

东方企业文化

2015年 16期

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