员工是企业之本——访恒信移动商务股份有限公司企业文化主管刘青

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【作者】 宋欣;

【摘要】 提起员工对企业的归属感,多数企业领导认为:加工资、提高福利待遇、给员工培训(出国)等等措施就能增强员工的归属感。究竟是不是这样?效果如何?那便是仁者见仁,智者见智了。带着这些问题,本刊记者走访了恒信移动商务股份有限公司企业文化主管兼投资者关系经理刘青。《现代企业文化》:刘经理,非常感谢您接受我们的采访,首先请您简单讲讲什么是"员工归属感"?刘青:很高兴有机会能和大家一起探讨关于"员工归属感"的话题。在知识经济时代,我们越来越能感觉到

【关键词】 企业文化;移动商务;投资者关系;刘经理;知识经济时代;海底捞;福利待遇;薪酬福利;利润最大化;你我;

现代企业文化(上旬)

2014年 06期

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