绩效考核指标的选择:信息性原理和可控性原理的统一

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【作者】 袁光华;

【摘要】 本文采用委托代理模型,研究在绩效考核指标选取过程中信息性原理和可控性原理的区别和联系。主要结论是:信息性原理蕴含可控性原理;可控性原理在特定的情形下适用,具体而言,在没有不确定性的情形下可控性原理是适用的。本文的结论对实务中选择绩效考核指标提供了一定的指导作用,在外部环境不确定性因素较小时,采用可控性原理是适当的选择。

【关键词】 信息性原理;可控性原理;绩效考核指标;委托代理理论;

会计教育改革与发展——第...

2004年

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