绩效评估的科学性指标

当前位置：首页> 常见岗位认知 >绩效专员

CAJ下载 PDF下载 CAJViewer下载

【作者】梁建春;

【摘要】绩效评估是人力资源管理的核心内容,然而在绩效评估过程中,员工往往会抱怨自己受到了不公平的评价,那么应当如何使绩效评估过程更为科学、合理呢?本文对绩效评估过程中的常见问题进行了阐述,对绩效评估过程中的信度、效度,以及容易产生的误差等进行了剖析论证,提出了使绩效评估结果更为客观、科学的对策与措施。

【关键词】 评估过程;人力资源管理;效度;

加入WTO和中国科技与可...

2002年

【下载次数】15|

点赞（0） |

收藏（0） |

分享到：

【相似文献】共找到10条（说明：与本文内容上较为接近的文献）

[1]高梁.基于层次分析法的绩效评估权重设计[J].中国优秀硕士学位论文全文数据库.2007 (06)

[2]郑颖俊.中小企业的绩效考核与激励机制研究[J].中国优秀硕士学位论文全文数据库.2007 (05)

[3]左振哲.员工本位的绩效管理研究[J].中国博士学位论文全文数据库.2008 (12)

[4]孟坤.组织文化视角下的知识管理与组织绩效关系的研究[J].中国博士学位论文全文数据库.2010 (01)

[5]刘灿华.基于KPI的企业绩效考核体系研究[J].中国优秀硕士学位论文全文数据库.2008 (03)

[6]郑磊.民营企业员工绩效考核体系构建研究[J].中国优秀硕士学位论文全文数据库.2013 (02)

[7]朱娅霖.中小企业绩效考核研究与应用[J].中国优秀硕士学位论文全文数据库.2008 (06)

[8]李宋岚;刘嫦娥;.基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析[J].财经问题研究.2010 (04)

[9]卢慧晶.KPI在绩效考核体系中的应用研究[J].中国优秀硕士学位论文全文数据库.2013 (06)

[10]刘凤霞.基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究[J].中国博士学位论文全文数据库.2005 (02)

绩效专员主要干什么

1. 国有企业人力资源管理与绩效考核

本文首先对人力资源管理的基本概念和基本知识进行了概述,强调企业人力资源管理的地位和重要意义,并针对国有企业人力资源管理存在的现实问...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

2. 企业培训的绩效评估

培训绩效评估又是企业培训体系的一个关键环节,不论是对企业组织,员工个人还是整个企业培训系统都有着重要作用。培训绩效具有滞后性、间接...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (硕士...》

3. 论西方常用绩效考核方法在中国遇到的问...

绩效考核的概念、体系和方法最早出现于西方，经过100多年的发展和演变，已经被西方的政府和企业所采纳和推崇，并且发挥着重要的积极作用...