浅谈企业绩效管理存在的问题及对策

当前位置: 首页> 常见岗位认知 >绩效经理

【作者】 连丽兰;张恺;

【摘要】 随着企业不断发展壮大,绩效考核在企业经营管理中的地位与作用日趋重要。因此,进一步增进对企业绩效考核工作的了解,客观分析存在的问题,找准解决对策,已成为企业管理工作中的当务之急。本文着重阐述了绩效绩效管理的特点,分析了存在的问题,提出了一些解决的对策。

【关键词】 绩效管理;绩效沟通;对策;

“决策论坛——区域发展与...

2016年

【下载次数】36|
分享到:

绩效经理,你要和谁打交道

91

1. 企业知识型员工绩效管理研究

知识经济时代,经济增长的源泉和企业间竞争的重心,已经从物质资本转移到知识资本方面,而作为知识拥有者的知识型员工在企业中的地位也日趋...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (博士...》

2. 基于个体的绩效管理体系研究

中文摘要基于个体的绩效管理体系研究是人力资源管理理论研究的热点,也是企业人力资源管理的重点问题。本文在系统分析国内外研究工作的基础...

《中国博士学位论文全文数据库》

3. 人力资源部门绩效评价与提升:组织绩效...

人力资源部门(人力资源管理者及管理者群体)是一个组织(或一家企业)的人力资源管理系统运行的策划者、组织者和监控者,其工作绩效水平决...

《中国博士学位论文全文数据库》
咨询 帮助