中小企业绩效考核制度

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【作者】 张艳艳;

【摘要】 目前,我国中小企业在国民经济中占据着越来越重要的地位,并且已经成为推动我国经济发展的重要力量。中小企业健康持续的发展是国民经济繁荣的重要保障,科学的管理体制是促进企业持续健康发展的关键,而绩效考核作为现代人力资源管理的核心问题,也逐渐被中小企业所重视。该文对目前中小企业绩效考核体系现状展开研究,分析了其中存在的问题,并提出了相关改进措施,以强化我国中小企业绩效管理,从而提高企业经济效益。

【关键词】 绩效考核制度;企业经济效益;绩效考核体系;人力资源管理;绩效管理;绩效沟通;绩效考核指标;绩效考核机制;培训开发;管理体制;

环球市场信息导报

2015年 11期

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