新时期企业员工绩效考核体系的现状及优化设计

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【作者】 刘梦佳;

【摘要】 在改革开放与中国加入WTO的背景下,国际市场的形成使得企业在获得发展新机遇的同时,面临着竞争的严峻考验,企业要想从根本上提高自身的核心竞争力,以获得竞争优势,就需要给予人才以充分重视。而在逐步落实人力资源管理工作的过程中,企业员工绩效考核体系所存在的弊端逐渐凸显,致使企业人力资源管理效率大打折扣。本文首先分析了企业员工绩效考核体系的现状,在此基础上提出了员工绩效考核体系的优化设计,为企业提供参考与借鉴。

【关键词】 企业员工;绩效考核体系;现状;优化设计;

经营管理者

2015年 26期

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