绩效考核不要高冷范儿

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【作者】 晓说

【摘要】 岁末,考核绩效,排位公示;年初,表彰先进,编制方案,这是很多企业的年度常事、大事,可笔者最近在朋友圈看了一篇关于绩效考核的文章,大意是文章作者的朋友开了家公司,人不多,只有20多名员工,这位朋友向文章作者咨询如何在公司开展绩效考核工作。作者认为,在小公司不宜推行绩效考核,因为小公司成功的关键更多依赖公司的战略和公司能人或创始人,同时他还认为绩效考核缺少内涵,只靠利益刺激,未结成精神共同体,最终只能走向平庸。$$看完这篇文章,笔者对其中的观点并不完全赞同。绩效考核是企业管理的工具,企业无论大小,都需要绩效考核。在为员工分配收入或是对其进行管理时,要想让员工心服口服,就必须有一些实际的数据来支撑,这些数据就是绩效考核。绩效考核有很多指标,这些指标可以帮助企业实现不同目的,对企业来说,绩效考核是非...

【关键词】 朋友圈;考核指标;编制方案;地方经济;合情;

中国邮政报

2016年

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