薪酬管理问题分析

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【作者】 蒲苏成;

【摘要】 随着我国经济转型,人力资源成本不断提高。薪酬管理是人力资源管理中重要的环节,能够充分调动员工的积极性、创造力,并能提高忠诚度。然而当前人力资源管理中薪酬管理体系仍不够完善,影响人才潜能的发挥。基于此,从薪酬管理在人力资源管理中的重要性入手,详细分析探讨当前人力资源中薪酬管理的问题和薪酬管理水平提升的措施,以供参考。

【关键词】 人力资源管理;薪酬管理;重要性;

人才资源开发

2015年 24期

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