改变“一锅炖”培训模式

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【作者】 唐宗礼

【摘要】 安全培训效果不理想一直是困扰很多企业的重大问题,分析出现这一问题的原因,主要还是在精准培训上下工夫不够,存在着为了完成培训任务而“一锅炖”的应付行为,没有真正弄清楚安全培训的重点是什么、方向在哪里、基层职工需要什么样的培训。$$安全与生产是辨证的统一,相辅相成,安全教培训既能提高经济效益,又能保障安全生产。笔者认为,企业要想使安全培训取得应有的成效,应认真做好以下几点:$$——深入调研摸底数。要根据企业安全生产的需要,对基层职工队伍的安全技术状态进行深入调研,分类排队,以此确定培训对象、培训内容和培训目标;要建立基层职工安全培训档案,进行动态管理,适时更新信息,保证每次培训都能对号入座,取得应有的成效。$$——因人施策讲实效。要根据不同岗位工种、不同安全技术技能的人员确定不同的培训内容,根据...

【关键词】 基层职工;分类排队;作息制度;动态管理;网络授课;思想防线;跟踪回访;技术干部;施策;技术状态;

中国矿业报

2016年

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