浅谈现代企业人力资源招聘

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【作者】 孙莲芝;

【摘要】 招聘是指通过多种方法,把具有一定能力、技巧和其他特点的应聘者选聘到企业空缺岗位上的过程。时代在变、经济在变、不变的只有"人才致胜"的竞争法则,在知识经济条件下,企业的竞争,就其本质而言是人才的竞争。因此,优秀人才的选聘是一个企业发展的关键,优秀的员工是企业最重要的资产,招聘到优秀人才并留住他们,是一个优秀公司的标志。一、企业内部招聘当企业某一岗位或职位发生空缺时,首先应考虑从现有员工中调剂解决,或按照有关标准考核提拔。优点是可

【关键词】 人力资源招聘;内部招聘;标准考核;外部招聘;人力资源管理者;人才交流;竞争法则;人才流失现象;招聘过程;招聘管理;

电力行业优秀管理论文集—...

2014年

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