招聘主管心态面面观

当前位置: 首页> 常见岗位认知 >招聘主管

【作者】 刘卫;

【摘要】 大学生在应聘时,与招聘主管打交道是迈进用人单位的第一道坎。俗话说,知己知彼,方能百战不殆。而多了解招聘主管在初录现场的各种心态,从而制定出不同的“对策”,也许能从一个侧面助你求职成功。外在“包装”不是惟一宋先生,某国际营销公司人事主管宋先生谈到,为了博得?

【关键词】 宋先生;人才招聘;用人单位;营销公司;招聘工作;广告形象;人力资源部;企业储备;应聘材料;求贤如渴;

教育与职业

2004年 08期

【下载次数】43|
分享到:

招聘主管岗位职责

139

1. 对中小企业招聘工作有效性的研究

在如今的社会,企业的竞争随着信息化时代的到来已经不再是以产量和质量为竞争的中心,创意与人才的竞争才是企业之间竞争新的核心,有效、合...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

2. 员工招聘管理现代化的研究

对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一。招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (硕士...》

3. 人力资源招聘与选拔研究

企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人力资本是一个企业兴衰的关键。人力资源招聘...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (硕士...》
咨询 帮助