中小企业招聘工作有效性的研究

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【作者】 李莎

【摘要】 随着经济的不断发展,创新、人才的竞争已经成为企业竞争的核心,当前我国经济已从前几年的快速发展逐渐放缓,从而保持平缓速度。从数据显示,2014年我国三季度GDP增长率已经降为7.3%,进一步导致企业技术创新重视程度下降,企业因劳动力成本的不断提高,劳动力供给不足而产生苦恼。许多企业纷纷加大招聘用人力度,通过各种渠道争抢人才。从而强调提高人力资源招聘管理工作的有效性。现我国加大了扶持大学生自主创业的政策,以高额贷款来鼓励大学生创业,所以大量有才华、有想法的大学生涌入了自主创业的浪潮,使得许多中小企业更难高效的揽入人才。也迫使中小企业招聘用人更加拥挤。本文围绕中小企业、招聘有效性这两大关键词,对中小企业招聘工作的有效性进行详细的研究及实证考查。近年来中小企业正面临着融资、成本、用人等难题。其中用人...

【关键词】 中小企业;招聘有效性;

中国优秀硕士学位论文全文...

2015年 01期

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招聘主管岗位职责

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