企业互联网招聘策略研究

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【作者】 范咏青

【摘要】 随着计算机的发展,在网络上采集企业竞争对手和求职者的信息成为企业获取信息资源的重要途径之一,而本文介绍的互联网招聘属于企业的招聘策略。本文基于竞争情报视角提出了面向企业竞争对手和求职者的web信息采集模型,解决了企业在信息采集过程中常见的问题,该模型是企业互联网招聘策略实施的第一步。该模型利用web挖掘技术,主要从企业网站、招聘网站、论坛、实名制社交网站上采集竞争对手和求职者信息并对采集到的信息进行聚类分析、关联规则分析和点击流分析,之后利用人机系统进行信息过滤,以获取企业需要的信息资源,将信息资源转换成企业需要的竞争情报。竞争情报主要用于商业、军事中,本文的信息采集以竞争情报为基础,包括信息收集、信息分析、信息过滤。信息收集根据企业的信息需求和竞争对手、求职者的特征来确定采集内容。信息分析...

【关键词】 竞争情报;web挖掘;聚类分析;关联规则分析;点击流分析;互联网招聘;

中国优秀硕士学位论文全文...

2014年 09期

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