人事组织工作有效融入企业中心工作的探索

当前位置: 首页> 常见岗位认知 >人事专员

【作者】 杭淑艳;翟恒志;

【摘要】 中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下,作为人事组织部门,如何积极有效地应对新的形势,探索将人事组织工作融入中心工作的有效途径。正确处理好人事组织工作与各项业务之间的关系,始终坚持实施安全生产的"四同"措施,始终坚持各职能工作指标一体化的综合绩效考核长效机制,坚持以人为本,才能使人事组织工作真正融入企业中心工作,保证员工队伍稳定、企业和谐、安全生产万无一失,从而推动分公司向有质量、有效益、可持续方向发展。

【关键词】 人事组织工作;融入;中心工作;探索;

中小企业管理与科技(下旬...

2016年 07期

【下载次数】0|
分享到:

人事专员核心能力

159

1. 现代人力资源管理与传统人事管理的比较...

现代人力资源管理和传统人事管理是既有联系又有区别的两个概念,它们在管理理念、管理内容、管理方式、部门属性、绩效考核等方面都有各自不...

《特区经济》

2. 人事管理、人力资源管理与战略人力资源...

西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程,在此基础上,从管理...

《现代管理科学》

3. 无领导小组讨论——一种有效的人事测评方法

如今,作为一种新兴的人事测评方法,无领导小组讨论已经被越来越多的应用于公司的人员招聘、员工的职业生涯发展和员工培训需求分析等领域,...

《中国人力资源开发》
咨询 帮助