薪酬福利管理在企业人事制度中的分析

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【作者】 廉军政;

【摘要】 薪酬福利管理是企业在人事方面实行的一项重要制度,每个企业都有独属于自己的发展前景,根据发展前景实行相应的薪酬福利管理制度。薪酬福利管理制度的实行有利于激励员工对于工作的积极性,从而促进企业业绩的提高。在实行薪酬福利管理制度的过程中,既有利于企业的可持续发展,同时也产生了一系列的问题。本文将对于薪酬福利管理制度在企业人事制度中产生的相关影响进行深入分析。

【关键词】 薪酬福利管理;企业;人事制度;分析;

中国乡镇企业会计

2016年 06期

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