新形势下人事管理工作者的素质要求

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【作者】 赵丽英;

【摘要】 人事管理是企业管理制度的重要组成,其对企业的健康发展有着较大影响,而且对资源配置的合理性也有着一定促进意义。社会在不断发展,企业想要更加长远的发展,必须结合实际优化管理制度,这样才能更好的解决企业面临的挑战。在社会与企业发展的新形势下,企业管理者对人事管理工作人员提出的更好的要求,其必须通过学习,提高自身素质,这样才能更好的对人员进行调配,才能实现资源的最优配置,从而提高资源的利用率,使企业的经济效益达到最大化。本文对新形势下人事管理工作者应该具备的素质进行了分析,以供参考。

【关键词】 新形势;人事管理;素质;

赤子(上中旬)

2014年 23期

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