组织好一场有效的面试

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【作者】 位尊权

【摘要】 面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果,直接获取应聘者有关信息的常用手段。本文结合笔者单位多年来的招聘经验,从如何正确选择面试方式,如何设计招聘面试程序等方面作相关分析。

【关键词】 面试;应聘者;评价;

中国人力资源开发

2004年 03期

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人事助理有哪些核心能力?

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