员工培训的筹划、实施与评估探析

当前位置: 首页> 常见岗位认知 >人事助理

【作者】 万万;

【摘要】 员工培训是人力资源管理的重要工作,也是一项系统工程。必须高度重视培训筹划、培训实施和培训评估三个环节,它们彼此衔接、相辅相成,共同构成企业有效开展员工培训的前提、基础和保障。

【关键词】 员工培训;培训筹划;培训实施;培训评估;

南京审计学院学报

2006年 04期

【下载次数】131|
分享到:

人事助理有哪些核心能力?

1853

1. 新员工培训的有效实施策略

本文围绕如何切实提高新员工培训实际成效的论题,重点从新员工培训的核心职能目标、新员工培训内容的系统化设计、新员工培训的实施方式与周...

《中国人力资源开发》

2. 人事档案管理研究述评及趋势展望

近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档...

《档案学研究》

3. 企业人力资源管理对人事档案管理工作的...

21世纪,是知识经济的时代,管理的核心即为对知识的管理;所有的竞争归结为人才的竞争,人力资源管理成为知识管理的核心内容,而人事档案...

《档案学通讯》
咨询 帮助