浅谈做好人事档案管理的几点思考

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【作者】 李伟;

【摘要】 人事档案是对员工的自然情况、工作经历、工作情况等内容的记录和反映,为员工晋职晋级提供着重要的参考依据。人事档案的管理工作对人力资源有着重要的意义,它能够帮助企业识别人才、选拔人才。换句话说,人事档案管理能够促进人力资源的开发。一、提升人事档案管理效能的意义无论是在国家机关还是一般企业,人事档案的管理工作占据着十分重要的地位,尤其是在改革开放后,企业得到了空前的发展,对人事档案管理也提出了更高的要求。

【关键词】 人事档案管理;人力资源;选拔人才;企业识别;档案信息;人员考核;真实记载;人事管理工作;生活作风;内容和形式;

兰台内外

2015年 06期

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