浅谈企业的预算管理与绩效考核

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【作者】 王红违;

【摘要】 "凡事预则立,不预则废",对于企业而言也是一样,预算已经成为企业经营管理中不可缺少的一部分,立足于既定的目标利润,向各个部门合理分配人、财、物等资源,以便各部有效完成生产经营活动,实现企业的战略目标。而绩效考核是对企业员工完成自身目标情况的记录与考评,从而促进企业整理战略目标的实现。预算管理与绩效考核,在企业管理中是相辅相成、密不可分的,两者必须结合起来,才能完成既定的目标,实现利润。

【关键词】 预算管理;绩效考核;结合;

商场现代化

2016年 19期

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