女大学生就业性别歧视的成因分析——以杭州市下沙大学城高校为例

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【作者】 吴雨露;

【摘要】 本文在前期调查活动的基础上,结合了相关文献和理论知识,从社会教育、政府法规和女性自我意识等方面,深入探究女大学生就业性别歧视的原因。并针对这些原因提出一些可行性建议,为减轻女大学生就业压力,构建性别公平职场提供思路。

【关键词】 性别歧视;原因分析;可行性建议;

“决策论坛——决策理论与...

2016年

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