对推进审计人员分类管理的几点思考

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【作者】 审计署驻济南特派办审计署审计科研所 程勇 李厚喜

【摘要】 审计职业化建设是党的十八届四中全会确定的重要任务。不久前,中办、国办印发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及配套文件,明确了推进国家审计职业化建设的指导意见,提出要根据公务员法和审计职业特点建立符合审计工作需要的审计人员分类管理制度。实行人员分类管理制度是确保审计机关和审计人员依法独立履行审计监督权的前提和重要基础。$$如何推进审计人员分类管理,笔者进行了一些探讨。$$以职位分类为抓手,推进岗位分类管理,优化审计机关内部职权配置。根据《国务院部门权力和责任清单编制试点方案》,全面梳理审计署内部各部门的权力和责任清单,明确权责行使依据、行使主体和运行流程,全面分析各级审计机关内部各职位的工作环境、工作性质、难易程度、所需资格条件等内容。界定审计项目链条,分解审计项目过程中各环节的工作任...

【关键词】 专业技术类;审计人员;审计机关;职位分类;专业技术资格;转任;审计业务;分类管理制度;职业化建设;领导职务;

中国审计报

2016年

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