浅析大学生求职过程中的陷阱及应对措施

当前位置: 首页> 就业权益保障 >就业风险防范

【作者】 丁桂馨;

【摘要】 某些招聘单位或个人常常在大学生求职过程中设置种种陷阱。如利用招聘,诱骗大学生踏入非法传销陷阱;利用试用期榨取廉价劳动力;中介机构非法收费等等。高校就业机构应该加强大学生就业安全教育,提高就业安全意识。

【关键词】 大学生;求职;就业陷阱;

经济研究导刊

2010年 03期

【下载次数】313|
分享到:

1. 大学生传销现象与“四观”教育

近年来,大学生参与传销的报道屡见媒体,一些高校因此身陷“传销门”事件,备受家长指责和社会关注,对当代大学生的形象和高校的声誉造成了...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

2. 新形势下大学生传销问题分析与对策

近几年来,传销给大学生造成的危害和负面影响呈现出不断扩大的趋势,特别是由美国次贷危机引发的全球金融危机以来,大学生就业难度增加,为...

《康定民族师范高等专科学校学报》

3. 大学生参与非法传销的心理分析

当前,大学生非法传销事件已引起了社会普遍的忧虑,传销事件暴露出部分大学生社会判断能力和自我认知能力的不完善以及他们人生观、世界观、...

《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》

4. 大学生参与传销的心理动因分析

近年来,各地先后爆发出不少大学生参与非法传销的事件,既荒废了学业,又给其身心带来巨大伤害。因此,从投机心理、无知心理、成就心理三个...

《煤炭高等教育》

5. 大学生参与非法传销的心理分析及对策

非法传销的死灰复燃给大学生造成了巨大的危害,也对高校的教育管理工作提出了新的要求。文章介绍了非法传销的基本情况及其危害,对大学生参...

《成都教育学院学报》
咨询 帮助