科技人才敬业度现状及影响因素探析

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【作者】 潘琦华;

【摘要】 科技人才作为专业化的人力资源,其敬业度水平与其工作绩效和组织绩效密切相关。本文通过对广东252名科技人才进行问卷调查,基于统计数据,分析科技人才敬业度现状及其影响因素,并从心理收入、薪酬待遇、组织管理、个人成长和职业发展、工作环境等五个方面,提出提升科技人才敬业度的策略建议。

【关键词】 科技人才;敬业度;调查;现状;影响因素;

中国人力资源开发

2013年 01期

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