真实型领导、组织支持感与新生代研发人员敬业度的关系研究

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【作者】 朱永跃;夏正晶;马志强;

【摘要】 本文通过问卷调查探讨真实型领导与组织支持感和新生代研发人员敬业度的关系,结果表明:真实型领导与敬业度之间存在一定的正相关关系;真实型领导的各维度与组织支持感的各维度均显著正相关;组织支持感的各维度与敬业度的各维度均显著正相关;组织支持感在真实型领导与敬业度之间存在一定的中介作用。

【关键词】 新生代研发人员;真实型领导;组织支持感;敬业度;

中国科技论坛

2014年 12期

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