杜绝过度加班,应正确理解“敬业”

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【作者】 陈方

【摘要】 一些单位工作业绩好坏的考核,不是取决于客观的标准,而是取决于领导的喜好态度,这是造成过度加班的根本原因。$$《人民日报》近日关注了过度加班的现象。记者采访中发现,加班的由头很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做事效率低不得不经常加班……众多的加班理由中,“领导没走谁敢先走”的加班理由再次引发网友热议。$$职场上,大多数人都想给人留下“敬业”的好印象。下班时间到了,同事还在加班,领导还在工作,如果自己下班比别人早,工作态度是不是显得不够积极?很多新员工刚入职场,一般都要保持谦逊、好学、勤奋的形象。所以,他们常常会“自觉、自愿”等其他人下班后自己再下班。但是,很多老员工已经意识到这样的“职场规则”侵犯了他们的休息权,有腹诽、有怨言,这是情理之中的事情。$$“到了下班的时间,领导都...

【关键词】 工作态度;工作安排;下班时间;任务计划;休息权;工作职责;工作时间;进度计划;工作岗位;

光明日报

2016年

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