“80后”IT业知识型员工个性倾向、职业锚类型与职业生涯关系研究

当前位置: 首页> 职业生涯规划

【作者】 李霓

【摘要】 职业是人生最重要的课题之一,特别是对于刚刚步入职业生涯的“80后”新一代人来说。他们成长在中国改革开放的时代,大部分受过良好的高等教育,很多人目前从事着比较前沿的高科技行业。因此研究“80后”IT业知识技术型员工的个性倾向特征,职业锚类型与其职业生涯规划的关系具有非常重大的现实意义。随着世界科学技术的不断发展,无论是国家核心竞争力的实现,还是企业经济的蓬勃增长,都越来越取决于高科技人力资源的素质,未来社会经济发展的决定因素只能是人力资源。因此探讨当前年轻一代高科技人才的职业生涯规划对我国的现代化建设有着深远影响。本研究在文献综述、对在职人员的访谈问卷的基础上,选取了北京、上海等地企业大专以上学历的知识技术型员工作为样本,有效样本数量为424人,着重讨论了个性倾向特征、职业锚类型对“80后”I...

【关键词】 “80后”;知识型员工;职业生涯规划;职业锚;个性倾向特征;

中国优秀硕士学位论文全文...

2007年 03期

【下载次数】1255|
分享到:

如何在职业规划中进行自我评估

5389

1. 大学生职业生涯规划存在的问题及对策

高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,使得职业生涯规划的重要性日益突出。本文从实际出发,提出了当前大学生职业生涯规划存在的...

《社会心理科学》

2. 职业生涯决策整合模型研究

职业生涯决策是个体职业发展过程中的重要环节,决策结果直接影响着个体的职业生涯发展。在现实生活中人们的职业生涯决策行为表现也不尽相同...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (博士...》

3. 职业维度的生涯历程研究

人类的一切活动归根结底都是为了人类自身的发展。在工作世界的发展是人的发展的重要方面,也是人的发展的物质保证。然而,当男男女女们真的...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (博士...》
咨询 帮助