职业生涯管理中的“工作——家庭平衡问题”研究

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【作者】 刘晶

【摘要】 职业生涯管理是人力资源管理的重要内容之一。职业生涯管理作为组织的一种长期、动态的人力资源管理过程,将贯穿员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。员工在经历职业发展的同时,还同时经历着个人的生理生命周期和家庭生命周期。当这三个周期并行运转时,员工不可避免地会遭遇工作——家庭平衡问题。工作——家庭平衡问题作为职业生涯管理领域里的一个新课题,对组织和个人的发展会产生重要影响。虽然西方学术界早在过去的二十年里已对这一问题展开了深入的讨论和研究,但从职业生涯管理的角度进行探讨的还为数不多,加之现阶段国内相关领域的研究几乎空白,因此我们有必要对这一问题的成因、性质、发展规律和解决方法等进行系统的研究。本文在对职业生涯管理体系进行了简单论述后,将研究的第一个重点放在了分析“工作——家庭平衡问题”在职业...

【关键词】 职业生涯管理;工作--家庭关系;工作--家庭平衡;

中国优秀博硕士学位论文全...

2003年 04期

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