当前位置: 首页> 常见岗位认知 >招聘主管

招聘主管核心能力

查看次数:35

做一个合格的招聘主管,需要具备哪些核心能力,有什么方法能能帮助你提升这些能力,以便做好这份工作。。。。。。想成为一名优秀的招聘主管,从学习这门课程开始吧。

分享到:
5

我的评分:

我的印象:

受益匪浅 案例丰富 讲师风趣 观看流畅 实用性强 赞一个 内容单调 有点无聊 毛线网速 没咋听懂
;

1. 对中小企业招聘工作有效性的研究

在如今的社会,企业的竞争随着信息化时代的到来已经不再是以产量和质量为竞争的中心,创意与人才的竞争才是...

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

2. 员工招聘管理现代化的研究

对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一。招聘是补充员...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (硕士...》

3. 人力资源招聘与选拔研究

企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人力资本是一...

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库 (硕士...》
;
咨询 帮助