当前位置: 首页> 常见岗位认知 >薪酬福利经理

薪酬福利经理的核心能力有哪些

查看次数:37

做一个合格的薪酬福利经理,需要具备哪些核心能力,有什么方法能能帮助你提升这些能力,以便做好这份工作。。。。。。想成为一名优秀的薪酬福利经理,从学习这门课程开始吧。

分享到:
5

我的评分:

我的印象:

受益匪浅 案例丰富 讲师风趣 观看流畅 实用性强 赞一个 内容单调 有点无聊 毛线网速 没咋听懂
;

1. 基于公平理论的员工薪酬满意度研究

随着社会的不断进步、现代企业管理理念的不断更新,“以人为本、高度满意”的员工激励机制已经成为现在人力...

《中国博士学位论文全文数据库》

2. 企业战略性薪酬管理的策略研究

战略性薪酬管理是顺应时代的要求和企业的可持续发展的基础上提出的,其无论在激励员工积极性,还是节约经营...

《中国博士学位论文全文数据库》

3. 企业人力资源管理人员薪酬满意度研究

薪酬满意度是影响员工工作态度和工作绩效的重要因素,也是企业人力资源管理工作的一项重要管理内容。作为企...

《中国博士学位论文全文数据库》
;
咨询 帮助